中原证券发布不超过70亿元定增方案,一季度净利同比大降85%

记者|陈靖

中原证券近日披露非公开发行A股股票预案。根据预案,中原证券本次定增,拟非公开发行A股股票数量不超过13.92亿股,募集资金不超过人民币70亿元,扣除发行费用后将全部用于补充公司资本金和营运资金,以提升公司的市场竞争力和抗风险能力。

对于资金投向,中原证券表示,拟使用不超过33亿元发展资本中介业务,不超过21亿元发展投资与交易业务,不超过8亿元对境内外全资子公司进行增资,不超过2亿元用于信息系统建设及合规风控投入,不超过6亿元偿还债务及补充营运资金。

中原证券表示,本次非公开发行完成后,公司的股本将相应增加,控股股东的持股比例可能会有所下降,但不会导致股本结构发生重大变化,不会导致公司股权分布不具备上市条件的情况。

同日,中原证券公告称,经公司董事会薪酬与提名委员会提名,公司第七届董事会第七次会议审议并同意聘任李昭欣为公司总裁、执行委员会副主任。任职期限自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满为止。李昭欣与公司的董事、监事、高级管理人员、实际控制人及持股5%以上的股东不存在关联关系。

资料显示,李昭欣自1991年7月至2004年10月在河南省劳改局、河南省监狱管理局从事财务工作,2004年10月至2017年11月在河南省国资委工作,历任产权管理处副处长、规划发展处调研员、综合处(研究室)处长,2017年11 月至今任中原证券党委委员。2018年1月至今任中原证券总会计师、财务负责人。2022年1月至今任公司执行委员会委员。目前兼任中国证券业协会财务会计专业委员会委员。

此前,中原证券发布过公开招聘总裁的公告。

4月4日,中原证券在官网发布了上述招聘公告,报名时间从公告发布之日起至2022年4月16日。中原证券表示,为贯彻落实中央和河南省委、省政府关于深化国有企业改革工作的有关部署要求,建立市场化选人用人机制,根据中原证券改革和发展需要,按照河南省省管金融企业职业经理人管理规定面向社会市场化选聘公司总裁1名。

根据该公告要求,招聘总裁的基本素质标准包括具有较高的政治素质和职业操守、具备担任相应职务所需的任职资格、具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验、具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力、具有良好的身心素质和工作品质。

与此同时,中原证券发布了2022年第一季度报告。报告显示,公司一季度营收3.88亿元,同比下降63.90%;归属于上市公司股东的净利润1843.29万元,同比下降84.76%。

对于营收的减少的原因,公司称主要为本期二级市场投资业务、投资银行业务、子公司大宗商品销售业务收入减少。